vielen dank,

wir haben mit dem ag geredet und die freistellung fand sein ok. problem ist der abteilungleiter. ich werde so hoch geplant, so dass meine arbeitszeit, notwendige br arbeit und planmässige schichten zusammen mehr als 40 stunden die woche sind.
er ist der meinung, dass er mich für die hälfte meiner geplanten stunden freistellt. die kollegen im betriebsrat sind auch alle neu und keiner weiß richtig bescheid.
nach deiner auskunft pitsieben muss er mich für 20 stundenwöchentlich freistellen.
diese zeit reicht meistens nicht aus, da die reisen zum gbr noch dazu kommen. dann verbleiben von meiner zu leistendenden wochenarbeitszeit noch 8 stunden. kann er mich da verplanen wie er lustig ist, obwohl ich schon längst meine pflichtwochenarbeitszeit geleistet habe? das kann man nämlich nicht lange durchhalten, aber ich vermute, dass dies auch gewollt ist.
danke gruss heike