Hallo zusammen!
Heute hat der BR einen Brief vom Personalchef bekommen:
"SgDuH, um mögliche Folgen einer Arbeitsunterbrechung aufgrund der Durchführung von BR-Sitzungen vorbeugen zu können, ist der Arbeitgeber über den genauen Termin, die voraussichtliche Dauer und die teilnehmenden Betriebsräte mindestens zwei Arbeitstage vor der Sitzung zu unterrichten. Bitte informieren Sie zukünftig den Geschäftsführer und mich per E-Mail. MfG"
Bisher haben sich die BRMs persönlich bei ihren Vorgesetzten so rechtzeitig, wie es ihnen möglich war, abgemeldet. Hat der Arbeitgeber das Recht, den BR auf solche eine 2-Tage-Frist festzunageln?