an uns ist folgendes Problem herangetragen worden:
Bei einem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeiter x, Personalchef und dessen Sekretärin ist ohne Wissen des Mitarbeiters ein schriftliches Gesprächsprotokoll gefertigt worden. Inhalt waren u.a. Überstunden, Anpassung der Arbeitszeit etc.
Nun fragt der Mitarbeiter bei uns an, ob das Anfertigen eines solchen Gesprächsprotokolls ohne sein Wissen zulässig ist?!
Besteht für uns als BR die Möglichkeit an diese Protokoll heranzukommen?
Mit welchen Konsequenzen muss Personalchef und seine Sekretärin rechnen, wenn das Anfertigen eines Gesprächsprotokolls ohne Wissen des Mitarbeiters durchgeführt wird?
Gruß
Karl