Pflichten des Betriebsrates - die Arbeitnehmer von einer bevorstehenden Lohn/Gehaltskürzung im Vorfeld zu informieren?

Ponsen
erklär doch mal, auf welcher Rechtsgrundlage der BR eine Lohn/Gehaltskürzung genehmigen kann?

ihr habt hier erstmal nichts zu beschließen, was lohn -oder gehaltskürzungen anbelangt

ich meine beschließen könnt ihr viel, aber nicht rechtswirksam für die mitarbeiter zu diesem thema............

Sorry,

ich habe mich nicht klar genug ausgedrückt. Folgender Sachverhalt: Die Geschäftsleitung
hat mit Genehmigung des Betriebsrates eine Kürzung aller Gehälter bekannt gegeben.
Diese Entscheidung ist uns am 3. Februar mitgeteilt worden. Und das rückwirkend bzw.
wirksam mit dem Januar Gehalt. Ich habe von diesen ganzen Vorschriften und Gesetzen
im Grunde keine Ahnung, bin aber der Meinung, das der Betriebsrat sich hier nicht richtig
verhalten hat. Über Tips und Anregungen wäre ich euch sehr dankbar.

@Ponsen

Auf welcher Rechtsgrundlage hat der AG das Gehalt gekürzt?? Vor allem rückwirkend? Ich hoffe Du/ Ihr hat einen Rechtsschutz entweder privat oder als Mitglied der Gewerkschaft. Denn hier vermute ich einen Fall für den RA/ Gericht.

Ponsen,
*Die Geschäftsleitung hat mit Genehmigung des Betriebsrates eine Kürzung aller Gehälter bekannt gegeben.*
Bekannt geben kann der Ag das auch ohne Genehmigung des BR, der BR kann dem AG nicht genehmigen, die Gehälter zu kürzen und wenn er das getan haben sollte, nützt das dem AG gar nichts. Wenn er die Gehälter kürzen will, muss er den AN eine Änderungskündigung ausssprechen!
Und Du hast recht, der BR hat sich hier komplett, vollständig und ganz nicht richtig verhalten!

ok

du hast einen arbeitsvertrag, in dem ist der lohn festgeschrieben
evtl.gilt auch noch ein tarifvertrag

will der AG den vereinbarten lohn ändern, gibts zwei möglichkeiten:
1. er fragt dich und du stimmst zu
2. du stimmst nicht zu, dann muß er eine änderungskündigung durchführen,
die in der regel, wenn es nur um lohneinsparungen geht, nicht durchgeht,
falls du kündigungschutzklage erhebst

da ist es völlig unerheblich, was der BR dazu genehmigt, beschließt oder aussagt

falls ein tarifvertrag gilt,
wirds noch schwieriger

dann geht sowas nur mit zustimmung der gewerkschaft
§ 4 tarifvertragsgesetz

rückwirkend geht da sowieso gar nichts

tipp für dich : der gehaltskürzung sofort schriftlich widersprechen
und einen anwalt einschalten

@nicoline

...eine Änderungskündigung nur um Gehalt abzusenken geht nicht, dass hat das BAG schon entschieden.

erwin,
das sagte kriegsrat ja bereits und ich weiß das auch, war eben gerade in Raaaaaaaaaaage und dann........ kann ich manchmal nicht mehr richtig denken;-(((((

erwin und nicoline

braucht ihr einen mediator ?

kölner hat noch termine frei ;-)))

kriegsrat

nöööööööö auch nicht dass, was dein Nik besagt, also auch er tagt nicht :-))))))))))))))

erwin, nur interessehalber

du brauchst auch nicht ehrlich darauf antworten......

wieviel flaschen wein hast du schon intus ??;-))))

kriegsrat,
da muss ich erst mal überlegen, was das mit mir machen würde, wenn ausgerechnet kölner mit mir eine Medation machen würde, wo ich doch immer einen Übersetzer brauche, wenn er etwas sagt ,-))))

jaah, nicoline, jaah, medation, jaah, ganz ruhig bleiben

ich bin ja der assistent von kölner, und da ich dich kenne, finden wir schon einen weg

noch einen schluck weißwein, medationsmässig, dann klappts auch mit dem nachbarn, selbst wenn der erwin heißt und rotwein trinkt ;-))

Trinkt erwin in echt roten Wein?

kriegsrat,
maaaaaaaaan, ich wollte doch erst mal überlegen und nu is er schon da!

Hallo,

nochmal vielen Dank für die schnellen und hilfreichen antworten. Nun haben viele Mitarbeiter
in unserem Betrieb das Gefühl, dass der Betriebsrat nicht für die Mitarbeiter da ist, sondern
nur die Erfüllungsgehilfen für die Geschäftsleitung ist. Es gibt keine Informationen seitens
des Betriebsrates geschweige denn eine Betriebsversammlung. Vielleicht liegt es daran
das das Unternehmen auf vielen Standorten verteilt ist (über 20). Besteht die Möglichkeit
den Betriebsrat abzuwählen? Was kann man sonst noch tun?

"Besteht die Möglichkeit den Betriebsrat abzuwählen? "

Die nächste Wahl steht doch kurz vor der Tür ...


"Was kann man sonst noch tun?"

Jeder betroffene AN sollte Klage einreichen.

@peanuts
"Die nächste Wahl steht doch kurz vor der Tür......"

...... aber auch nur wenn er schon mehr als 1 Jahr im Amt ist.