( Überstundenprozente, Verpflegungsgeld, Fahrgeld ), ein Kollegen war zur Gewerkschaft,
diese hat ein Schreiben aufgesetzt und forderte die Firma zur Bezahlung auf, es wurde nicht reagiert.
Hat jemand etwas ähnliches erlebt und wie gehe ich als BR damit um.
Auf der letzten BR-Sitzung habe ich den GF auf die Ü-Prozente angesprochen,
als Antwort bekamen wir wenn der Auftraggeber die Ü-Prozente nicht zahlt machen wir das auch nicht.
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