Hallo zusammen!
Ich benötige einen Rat zur gerechten Eingruppierung eines Mitarbeiters.Im Moment eingestuft in K3 (Tarifvertrag KFZ-Handwerk).Seit 10 Jahren im Betrieb beschäftigt.Umgruppierungsantrag mit Funtkionsbeschreibung wurde gestellt und vom Arbeitgeber abgelehnt. Tätigkeiten des Mitarbeiters liegen folgende zugrunde:Teileverkäufer Nutzfahrzeuge, Sachbearbeiter Einkauf/ Sonderbeschaffung, Erstbetreuer EDV vorort.Selbstständiges und verantwortungsbeswußtes Arbeiten ist gegeben.Zuverlässiger Mitarbeiter.Gibt es Tätigkeitsbeschreibungen und Eingruppierungsgrundsätze die die Eingruppierung in K4 rechtfertigen.Bitte um Info!