Demnächst stehen wohl auch bei uns Lohnkürzungen an worüber nicht wirklich alle glücklich sind.Meine Frage an euch ist,kennt jemand von euch modelle wie man von Lohnkürzungen der einzelnen Gehälter absehen und andere sparmaßnahmen ergreifen kann?Irgendwie müssen wir ein modell austellen und die Geschäftsleitung davon überzeugen das auch bei z.B. Sonderzahlung vielseitig gespart werden kann.
Nette Grüße und vielen dank im Voraus...