Unbefristete Arbeitsverhältnisse - werden diese nach einer zweimaligen Verlängerung automatisch zu unbefristeten Arbeitsverhältnissen?

malawitorsten,
bei Saisonkräften werden befr. AV, wie gesetzlich vorgesehen, nicht automatisch zu unbefristeten Arbeitsverhältnissen. Zulässig ist sowohl die kalendermäßige Befristung als auch die sogenannte Zweckbefristung. So wäre auch bei einem unbefristetem Vertrag eine betriebsbedingte Kündigung zum Ende der Saison oder Kampagne regelmäßig sozial gerechtfertigt.