sehr geehrte damen und herren.
meine frage wäre an sie:" ich bin seid ca, 23 jahren in einem betrieb beschäftigt. nun hat unsere firma seid oktober eine fließende insolvenz angemeldet. der betrieb wird im januar durch eine andere firma übertragen.( betriebsübergang) nun sollen ab übermorgen diverse KÜNDIGUNGEN ausgesprochen werden. ( ALTER BETRIEB!) das insolvenzgeld wird bis zum 25.12. durch das arbeitsamt bezahlt. ab den 18.12 - 31.1209 wird der restlohn vom Insolvensverwalter ausbezahlt. zur meiner eigentlichen frage: kann ich, da ich schwerbehindert bin GdB 60% auch wärend dieser Insolvens gekündigt werden? ( unter normalen bedingungen genieße ich ja einen KÜNDIGUNGSSCHUTZ! wäre schön, wenn sie mir auskunft geben würden. ( unser BR ist nämlich AG orientiert!