hallo zusammen,
eine unserer Diätassistentinnen ist schwanger.(Klinikbetrieb) Bisher war es so, daß die werdenden Mütter an Sonn- und Feiertagen frei hatten, obwohl es laut §8, 4 kein Verbot ist an diesen Tagen zu arbeiten. Sie ist nicht alleine, so daß sie jederzeit eine Kollegin in Anspruch nehmen kann, die hilft, wenn Lasten zu tragen sind. Kann der BR den BL anhalten, die Kolegin weiterhin an den WE zu beschäftigen? Anderen Mitarbeiter nämlich schon die kommende WE (nicht nur die Sonntage) und Feiertage aufgebrummt. Denke eher, BL ist zu feige, ihr eine negative Antwort mitzuteilen, sie hat sich schon so sehr auf freie WE gefreut...
danke für Eure Antworten