Erstellt am 03.12.2009 um 08:50 Uhr von Kölner
@Trini
Ich würde eine betriebliche Öffentlichkeit herstellen!
Und zwar heftig.
Alternative:
Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan anberaumen.
Erstellt am 03.12.2009 um 08:52 Uhr von pauli
Mittelalterliche Methoden. Reine Panikmache. Gewerkschaften,Presse informieren.
Dann wird Ruhe einkehren. Lasst euch nicht einschüchtern.
Erstellt am 03.12.2009 um 09:09 Uhr von magdeburger
Hej Trini,
ist der betreffende GF auch der Eigentümer? Denn den Betrieb schließen kann nur dieser. Damit wären aber auch die GF erstmal arbeitslos. Ob sie das so wollen.
Ich nehme an, euer GF macht nur schlechte Stimmung, deshalb, wie Kölner schon sagte, erstmal betriebliche Öffentlichkeit, aber heftig und dann mal den leisen Vorwurf der Behinderung der BR-Arbeit an den GF, am besten gleich mit Wortlaut des § 119 Abs. 1 Pkt 1 und 2 des BetrVG.
Erstellt am 03.12.2009 um 11:53 Uhr von kriegsrat
@ pauli
es ist wohl etwas blauäugig, solche ankündigungen als "panikmache" etc. zu bezeichnen
es scheint momentan methode zu werden, konstruktionen zu erfinden, die einen betriebsübergang ausschließen sollen, um sich betriebsräten bzw. anderer "fast unkündbarer" mitarbeiter zu entledigen (siehe u.a. schle...er XXL)
ich könnte aus dem nähkästchen plaudern
wir haben auch nicht für möglich gehalten, was offenbar möglich ist, wenn sich der AG nur entsprechend anwaltlich beraten lässt und genügend geld investiert
seid kurzem sehe ich solche behauptungen in einem anderen licht als noch vor einigen jahren.....;-(((
und ob die betroffenen dann nach jahrelangem rechtsstreit doch recht bekommen, wird dann zweitrangig...............
Erstellt am 03.12.2009 um 13:30 Uhr von waschbär
@Trini,
? Ich Verstehe das nicht ! Habt ihr den keinerlei * Humor * ???
Natürlich ist es wie Kriegsrat schon Schreib aktuell Modern, den BR zu "zersetzen oder gefühgig" zu machen, in dem mit Übergang, VErschmeltzung oder Insolvents gedroht wird.
Auch ist es zur Zeit grade wohl auch wegen dem aufblühenden Wiederstand, gang und gebe das der AG ausgibt NUR um recht zu bekommen.
So nach dem Motto > Dem BR kein Kompromiss......
Es ist schwer euch einen Rat zugeben, da ich werder weis wie gut ihr aufgestellt seit noch wie " Gefährdet eure Firma wirklich ist..."
Vertraue mal dem Kölner..... der hat da schon etwas mehr Erfahrung .....
Ach Kriegsrat.... es tut schon weh wenn ich weis wie grusselig es bei dir ist....