Vier Personen einer Abteilung wurden ins Chefbüro zitiert. Man teilte ihnen mit, dass ihre Jobs aufgrund von Quelle wegfallen würden. 4 Wochen Kündigungsfrist zum 1. Dezember. Man bot ihnen eine kleine Abfindung an. Drei Personen nahmen an. Eine nicht.
Sie wurde daraufhin von heute auf morgen in eine andere Abteilung, die nichts mit Quelle zu tun hat, versetzt. Nun steht die mündliche Kündigung noch im Raum. Schriftlich erhielt sie nichts.

Die Firma wurde zudem zum 1. November von einer anderen Firma übernommen.

Welche Chancen hat die Dame auf weitere Beschäftigung?
Sie arbeitet nun eben in der neuen Abteilung weiter. Fürchtet jedoch, dass man sie mürbe machen will bzw. noch etwas folgt. Wie soll sie dann reagieren?