BR-Forum: Befristetes Arbeitsverhältnis - was wenn eine Kollegin in der Befristung Ihrer Stelle in den Mutterschutz/Erziehungsjahr geht?

Befristetes Arbeitsverhältnis - was wenn eine Kollegin in der Befristung Ihrer Stelle in den Mutterschutz/Erziehungsjahr geht?

Wir als BR hätten gerne gewusst, wie es sich verhält, wenn eine Kollegin in der Befristung Ihrer Stelle in den Mutterschutz/Erziehungsjahr geht? Verlängert sich die Befristung dadurch?

Unsere Seminarempfehlung

Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen

2 Antworten

Erstellt am 21.10.2009 um 10:13 Uhr von MonaLisa

@Holsten,
in aller Regel - nein!
Sie endet mit dem festgeschriebenen Datum, unabhängig ob schwanger, Mutterschutz oder Elternzeit - oder auch Betriebsrat!

Erstellt am 21.10.2009 um 15:14 Uhr von nicoline

@Holsten,
es sei denn, es handelt sich um Ärztin/Arzt in der Facharztweiterbildung, hier verlängert sich die Befristung um die Zeit des Mutterschutzes/Elternzeit.