Freistellung möglich - Werden in §629 BGB befristet Beschäftigte benachteiligt oder gilt die Freistellung auch bei Befristungen?

Urteil habe ich keines gefunden aber nach der herrschenden Meinung der Literatur (Erfurter § 629 Rn. 3) gilt das auch für Befristungen.

Frage ist aber, ob der AG auch für die geährte Freistellung zu zahlen hat. Dies regelt sich über § 616 BGB.... im Regelfall aber JA. Ausnahmen aber ggf. bei flexibler Arbeitszeit und sehr langen Reisen zu einem Vorstellungsgespräch