Hallo,
wir haben einen Kollegen dem schriftlich eine gehaltszusage gemacht wurde sobald er einen Bestimmten Kurs absolviert! Nun hat er diesen Kurs besucht und ihm wurde die Gehaltserhöhung verwehrt mit der Begründung es wäre einer Anderen Kollegin die, die selbe Position bekleidet. Diese aber erst ca. ein halbes jahr ausführt ungerecth gegenüber!

hier meine fragen:
Können wir als BR etwas dafür tun das dieser seine gehaltserhöhung bekommt oder ist es doch Intivitualrecht?
Wenn ja wie wäre die beste vorgehensweiße?

MfG
ZonK