ein Kollege arbeitet im Hamburger Modell(bis 31.07.2009) er ist Schwerbehindert GdB 50%-mehrere Bandscheibenvorfälle-,er arbeitete vor seiner Krankheit in der Produktion als Maschinenführer(Tapetenindustrie)an der Anlage M1,dort findet auch sein Ham.Mod. statt. Ab 3.08.2009 arbeitet er in Vollzeit seine Arbeitsleistung ist nicht gemindert.
Wenn dieser Kollege nun an einem anderen Arbeitsplatz eingesetzt werden soll, zB als Packer -Kartons a. 20Kg 3-4 lagig stapeln,8-9 Std-er dieser Belastung aber nicht gewachsen ist,muß er dort packen?Oder wie soll er sich verhalten?
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