Thema Leiharbeit im Betrieb - Darf der Arbeitgeber den Leiharbeiter für weniger Lohn Einstellen?

Question

Guten Morgen,

Mitbestimmung nach § 99 BetrVG 
Was muss in der Einstellungsanzeige enthalten sein? Darf der Arbeitgeber den Leiharbeiter für weniger Lohn Einstellen?

Bin für jeden Rat dankbar.
MFG MIKI

Schmusezecke · Answer

Guten Morgen mikiblue
Bei uns muß Enthalten sein: Leiharbeitsunternehmen / Name / Alter / Nationalität / Beruf / Vorgesetzter / Abt. / Beginn und geplante Einsatzdauer / Tarif(Stundenlohn) / Sicherheitsunterweisung.
Der BR hat auch ein Mitbestimmungsrecht bei der Entlohnung §87.1

ridgeback · Answer

@mikiblue,
wie schon von Dir bemerkt besteht ein MBR nach § 99. Zusätzlich hat der Entleiher dem Betriebsrat auch die schriftliche Erklärung des Verleihers nach § 12 Abs. 1 Satz 2 AÜG dass er die amtliche Verleiherlaubnis nach § 1 AÜG besitzt vorzulegen.
 Der Gleichbehandlungsgrundsatz bei der Entlohnung läuft leer, so dass eine zwischen LeihAG und LeihAN frei vereinbare Vergütung, die weit unterhalb der tariflichen Entlohnung liegen kann, rechtswirksam vereinbart werden kann.

mainpower · Answer

Hallo,
eine Mitbestimmung bei der Entlohnung des Leiharbeitnehmers sehe ich nicht.
Der LeihAN wird von der Verleihfirma und nicht vom Entleiher bezahlt. Daher höchstens
Mitbestimmung bei der Verleihfirma.

seanbarth · Answer

ja er darf weil der Gesetzgeber es erlaubt  und die Gewerkschaft nichts da gegen tut

das hängt auch von dem Vertrag ab den sie unterschrieben haben 

fragen sie ihr Arbeitsamt mit welchem unternehmen es zu sammen Arbeitet

und Prüfen sie ihren Arbeitsvertrag ? und zwahr sehr sorgfältig ?