Liebes Forum,

wenn der BR regelmässige und feststehende Sitzungstermine hat-ist es dann eine Behinderung der BR Arbeit wenn paralell Veranstaltungen von einer Fachabteilung abgehalten werden, und BR Mitglieder in Gewissenszwänge kommen-auch wenn natürlich die BR Arbeit vorgeht?
Was kann der BR unternehmen? Gibt es einschlägige Urteile?