es gibt ja ein paar Vorschriften, die besagen, wie kalt oder warm es in einem Raum sein darf/muss.
Bei den momentanen Temperaturen ist es bei uns viel zu heiß, und die Klimaanlage scheint nicht zu funktionieren.
Allerdings geht es den Führungsetagen relativ gut mit Fensterarbeitsplätzen :-)
Wie können wir am besten durchsetzen, dass die Mitarbeiter nicht unnötig belastet werden und auch die Patienten nicht darunter leiden müssen?
(Wir sind eine Rehaklink)
Habt ihr Tipops wie wir reagieren oder was wir aktiv machen können?
Unsere Seminarempfehlung
Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten