Kurzarbeit und Dienstleistende AN - Was können wir als BR machen um unsere eigenen MA zu schützen?

Question

Hallo an alle
Wir sind im Unternehmen ein Standort der keine Produktion, sondern nur Entwicklungsaufgaben für unsere Kunden der Automobilindustrie und Technische Unterstützung für unsere Produktionswerke im Ausland leistet.
Wir haben seit März 2009 Kurzarbeit. Alle tariflichen Mitarbeiter sind 4 Tage im Monat zu hause. Nun sollen die Kurzarbeitstage auf 5 oder sogar auf 6 Tage im Monat erhöht werden..
Zurzeit haben wir aber so viel Arbeit das für unsere Mitarbeiter die in der Kurzarbeit sind Dienstlestende Arbeiter eingestellt werden oder Mitarbeiter aus unseren Auslandswerken bei uns arbeiten.
Was können wir als BR machen um unsere eigenen MA zu schützen?
Die erhöhung der Kurzarbeit ablehnen?
Was ist wen der AG mit Kürzung von Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Freiwiligen Zulagen droht?

MicBR · Answer

Ich würde dem AG mal nahelegen, dass sich die ARGE bestimmt dafür interessieren würde, wenn ein Unternehmen MA in KUA schickt, KUG kassiert und die Arbeit von fremdn MA erledigen lässt.
Welchen Sinn hat denn eine solch Aktion überhaupt???

gruß

MicBR

gexxy · Answer

@wlkwlk

Was steht denn in eurer BV zum KuG ? Eine solche muss doch vorhanden sein. Darin sollte eine Fremdvergabe ausdrücklich ausgeschlossen sein. Auch über die Höhe der Kurzarbeit und deren Veränderung sollte etwas drinstehen.

Gruss gexxy