Hallo, wir haben in unserem Betrieb einen Wohnbereichsleiter, ohne Qualifikation, der seine Mitarbeiter bedroht u. schickaniert. Es wurden schon Gespräche mit GF und PL geführt, die halten an diesem Mitarbeiter fest. Meine Frage: Kann der BR ein Verfahren nach § 104 BetrVG einleiten, wie ist der Weg, oder kann man das über die Einigungsstelle klären.
Wäre für eine schnelle Antwort dankbar.