Komplett kontrolle - zwei Mitazubis mit Kündigung gedroht wenn die Schulnoten nicht bis Ende des Schuljahres ein anderes Niveau erreichen?

Question

Hallo!
in unserem betrieb sammelt die geschäftsleitung die schulnoten aus klausuren und tests aller azubis. unsere klausuren werden kopiert und abgeheftet, aus den noten wird ein spiegel errechnet. ausserdem steht die geschäftsleitung in regelmaäßigem kontakt zur berufsschule, wenn ein mitazubi verspätet dort erscheint werden die fehlzeiten über einen monat gesammelt wodurch es schon  zu abmahnungen kam.
ausserdem werden die klausuren der lehrjahre mit denen der vorherigen lehrjahre verglichen um eventuellen "betrug" auszuschließen.
desweiteren wurde zwei mitazubis mit kündigung gedroht wenn die schulnoten nicht bis ende des schuljahres ein anderesa niveau erreichen.

ist das alles rechtens?

uhuhu · Answer

was da wohl dahinter steckt?!
"regelmäßiger Kontakt des Azubi-Betriebes zur Schule" ist doch sehr lobenswert!
bißchen Nachdruck in die richtige Richtung kann für Azubis auch ganz hilfreich sein;
beschäftigt euch doch mal mit dem Thema "Jugend-und Auszubildendenvertretung" im Betrieb

Lotte · Answer

uhuhu,
sag mal...;-))

einfachnurlisa,
würde hier mal den Datenschutz zu Rate ziehen. Sieh mal z.B. BDSG § 4

uhuhu · Answer

@lotte, Liebes
die Frage ist doch: was bezweckt der AG? wohl kaum den Rausschmiß der Azubis, vielleicht aber schlaue und motivierte junge Leute im UN; ich denke, ein Schubs in Richtung Hilfe zur Selbsthilfe hat noch selten geschadet...also auch mal prüfen, ob Voraussetzungen für eine JAV vorhanden sind und dann los...

Lotte · Answer

Uhugespenst...oder so..;-),
aber das sollte man tunlichst unterlassen, wenn dabei das Datenschutzgesetz mit den Füßen getreten wird.
Außerdem weiß ich nicht, ob Motivation nicht besser anders geht und ob schlaue Azubis nicht schnellstens reißaus nehmen sollten, wenn sie mit der Ausbildung fertig sind bei derartigen Methoden.