Kurzarbeit - Ist es richtig Mitarbeiter die am Wochenende arbeiten hätten sollen und in den Genuss aller Zulagen zu kommen, in Kurzabeit zu setzen?

Question

Hallo,
meine Firma hat seit April Kurzarbeit angemeldet aber um Kundentermine gerecht zu werden was ja i.o. ist, die Contischichten
(7Tagewoche)nicht ausgesetzt.Jetzt waren oder sind im Mai viele Feiertage, so nutzt die Firma es aus und schiebt lange Wochenenden ein ,bis dahin auch ok.Jetzt meine Frage. Ist es richtig den Mitarbeitern die am Wochenende arbeiten hätten sollen und in den Genuss aller Zulagen zu kommen, in kurzabeit zu setzen?Es gibt ja auch die Möglichkeit des Urlaubs etc..

gallocampo · Answer

@Betrrat

Ich komme gerade von der Schulung "Betriebsrat I". Dort hat man uns zum Thema "Kurzarbeit" gesagt, daß bevor ein Mitarbeitern in Kurzarbeit geschickt werden darf, dieser zunächst sämtlichen bislang nicht verplanten Urlaub zu nehmen hat ... natürlich gegen volle Bezahlung.

Sprich: wenn Du von z.B. 25 Tagen Jahresurlaub 5 bereits genommen hast und 10 bereits in Absprache mit der Personalabteilung oder der Abteilungsleitung (je nach dem, was üblich ist) für den Juli verplant hast, dann bleiben Dir noch 10 Tage unverplanter Urlaub.

Diese Tage muß der Arbeitgeber zunächst verwenden. Das jedenfalls war die Aussage des Schulungsleiters.

Gruß
gallocampo