Erstellt am 20.04.2009 um 21:18 Uhr von Matze24
@munira,
im Arbeitszeitgesetz sind Mindest-Pausenzeiten geregelt (ArbZG einfach anklicken und lesen). Sollte der Arbeitgeber hiergegen verstoßen, wären diverse Einrichtungen interessiert: Gewerbeaufsicht, Berufsgenossenschaft etc. Ein Anruf könnte genügen...
Mit kollegialen Grüßen
Erstellt am 20.04.2009 um 21:24 Uhr von DonJohnson
@munira
Ja genau, und du als BR kannst ja auch was dagegen tun! Siehe mal § 87 Abs 1 Satz 2 BetrVG
Erstellt am 20.04.2009 um 21:31 Uhr von munira
Bin ja kein BR sondern ganz normale angestellte bei uns gibt es auch kein BR also nichts geregelt so gesehen...??
LG
Erstellt am 20.04.2009 um 21:41 Uhr von DonJohnson
Dann lies schnell was Matze geschrieben hat - sonst ist dieser Beitrag gleich noch weg... Meine ich ernst!!!
Erstellt am 24.04.2009 um 09:04 Uhr von nicoline
Don
scheinbar dürfen in diesem Parallelforum solche Fragen jetzt stehenbleiben! Aber so richtig, nach den erhobenen Regeln, kriegen die das Sortieren trotzdem nicht hin!