Hallo, folgende Frage,
in unserer Firma sollen zur Verhinderung von Kündigungen rund 50 Kollegen für einen Zeitraum von 12 Monaten in 100 % Kurzarbeit geschickt werden.
Ich als Nachrücker im BR stehe ebenfalls auf der Wunschliste meines Arbeitgebers.
Da ich noch keine Schulungen hat, hier die Frage, wie wehre ich mich dagegen ?