Gehaltsverhandlung BRM - muss er sich aus den Verhandlungen raushalten, weil es ja um ihn geht?

Die Forderung nach mehr Geld ist ja hier, so denke ich mal, nur für diese eine Person und demnach individualrechtlich,also kann der MA auch ruhig dabei sein, auch wenn er BRM ist. Denn die Gehaltserhöhung bezieht sich ja auf sein Arbeitsvertragliches Entgeld und nicht auf seine BRM Tätigkeit.
Anders sieht es aus wenn er eine 1 Personenabteilung bekleidet und der BR will eine Umgruppierung verhandeln, dann sollte der MA sich tunlichst da raus halten.

Das ist Individualrecht, da hat der BR eigentlich nichts mit zu tun.

MfG Dr.House