Hallo,
wir (ziemlich neuer BR) haben einen befristeten AV für eine Azubine erhalten, deren Abschlussprüfung am 30.01.2009 war. Keinerlei Kommentar seitens des AG. Heute,25.02. erhielten wir zur Sitzung einen befr. AV vorgelegt. Was können wir hier genau tun? Zustimmen? Wenn wir einen unbefristeten AV verlangen, kann es sein, dass dann ordentlich gekündigt wird, da wir auch schon Kurzarbeit fahren. Außerdem gibt es den Passus "die ersten 6 Monate sind Probezeit". Geht das? Azubine hat Bürokauffrau gelernt und bleibt in der gleichen Abteilung. DAnke für eure Hilfe.
Gruß
sommerblume1980