Versetztung eines MA soll jetzt doch nicht versetzt werden - können wir verlangen dass dieser MA auch versetzt wird?

Question

Hallo zusammen, habe da mal eine frage an euch.
Der AG hat uns eine Anhörung für eine Versetztng eines MA gegeben und wir haben dem auch zugestimmt. Doch nun will der AG dieses doch nicht machen und sagt er muß auch nicht. Wir BR wollen aber das er versetzt wird. Nun können wir verlangen das dieser MA auch versetzt wird oder nicht ?

Danke an alle !!!!!!!

wiewo · Answer

@jetztgehtslos

Nein, könnt ihr nicht verlangen. Wenn ihr z.B. einer Einstellung zustimmt und der AG den Bewerber danach, warum auch immer doch nicht einstellt, könnt ihr das ja auch nicht verlangen.

Was sagt der/die Kollege/in dazu, warum es nicht zustande kommt?

nicoline · Answer

jetztgehtslos

*Betriebsratsmitglied muß versetzt werden da Betriebsfrieden gestört?*

Das war Dein letzter thread, jetzt auf Seite 4, 2. Beitrag von oben. Wenn es denn wirklich so ist, wie Du in Deinem letzten statement schreibst, müßtest Du doch jetzt wissen, was zu tun ist, vorausgesetzt es handelt sich bei Deiner heutigen Frage um den selben MA!

jetztgehtslos · Answer

HALLO WIEWO

JA ES HANDELT SICH UM DEN SELBEN MA. NUN WILL DER ARBEITGEBER DOCH NICHT, WEIL ER DER MEINUNG IST DAS ER IN DIESER ABTEILUNG BENÖTIGT WIRD. ABER WIR WOLLEN AUF DIESE VERSTZUNG BESTEHEN DA AUF DER ANHÖRUND DIE BEGRÜNDUNG MIT DRAUFSTAND DAS DER BETRIEBSFRIEDEN VON DIESEM MA GESTÖRT WIRD.

DANKE 
JETZTGEHTZLOS

Kölner · Answer

@nicoline
Dann will ich den Beitrag mal von 'Seite 4, 2.Beitrag von oben zu 'Seite 1, 1. Beitrag von oben' machen. Ist aber auch nur wieder kurzfristig.
;-)

wiewo · Answer

@jetztgehtslos

Du machst Deinem Nick alle Ehre !! Warum schreibst Du in "Brüllschrift" (Großbuchstaben heißt im Chat: Schreien, brüllen)

Außerdem hast Du Deine Antwort an mich gerichtet, die Frage war aber von nicoline. Wenn ich Seite 4, 2.Beitrag und den hier lese frage ich mich langsam, wer denn den Betriebsfrieden stört?? Ist ja legitim zu fragen!

Rapper22 · Answer

Mit der Begründung "Betriebsfrieden wird gestört" sollte man vorsichtig sein.
Das hört sich ja so an, als wenn ihr in eurem Betriebsrat gegeneinander auftretet.
Dies könnte den AG auch veranlassen, diese BRM zu kündigen. Und nichts ist besser für einen AG, als wenn der eigene
BR mit dieser Begründung aufwartet.


Rapper22

Kölner · Answer

@jetztgehtslos
Ich sage das mal etwas provokanter als meine Vorredner und Vorrednerinnen:
Wenn ein BR sich als 'Personalleitung' aufspielen will, kann das nur schief gehen.

nicoline · Answer

@Kölner
*Ist aber auch nur wieder kurzfristig*
Ich bemühe mich jetzt um eine sachliche Abarbeitung Deiner Antwort:
"Vielen Dank Kölner, für Deine Mühe, mir dieses mitzuteilen, aber, das war wirklich nicht nötig. Ich wußte das schon."

Immie · Answer

@jetztgehtslos
Haben sich denn diese "gemobbten" Kollegen offiziell beim BR beschwert?
Und habt ihr diese Beschwerden an den AG weitergeleitet?
Dann wäre es doch sein Problem dieses Problem zu lösen.
Das ist doch nicht euer Job.