Heute ist rausgekommen das bei uns in der Firma bei allen Lohnabrechnungen die Schichtprozente falsch berechnet wurden. Es wurde zuviel gezahlt. Der Arbeitgeber will jetzt eine neue Januarabrechnung erstellen und die zuvielgezahlten Prozente mit der Februarabrechnung verrechnen. Immerhin bis zu 220 Euro. Wie sieht hier die rechtliche Lage aus? Muß der zuviel gezahlte Betrag zurückgezahlt werden und wenn ja ist es rechtmäßig dies in einem Male mit der nächsten Abrechnung zu tun oder ist ein Abzug von mehreren Raten möglich?

Danke