Nochmal zum Thema Zwangsurlaub - Wieviel Urlaub darf der Arbeitgeber anweisen bei schlechter Auftragslage?

Question

Wieviel Urlaub darf der Arbeitgeber anweisen, bei schlechter Auftragslage? Sind 50% vom Jahresurlaub rechtens? Kann man sich rechtlich dagen wehren, wenn im März 10 o. mehr Urlaubstage angeordenet werden, bei 24 bzw. 30 Tagen Jahresurlaub? Es handelt sich dabei nicht um eine generelle Betriebsruhe sondern, je nach Abteilung, um eine unterschiedliche Anzahl von MA. Eine BV über Urlaub gibt es bei uns nicht.

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pirat · Answer

@croning,
was zur Info über Urlaubsplanung und das Recht des AG den gesammten Jahresurlaub zu verplanen...

Grundsätzlich ist der AG gehalten, den Urlaubswunsch des AN zu erfüllen, d.h. er kann ihn nicht einseitig festlegen. Nur in Ausnahmefällen wird dies durch das BAG zugelassen. Auch in diesen Ausnahmefällen ist aber das Recht des AN auf selbstbestimmte Urlausbplanung, seines allgemeinen Persönlichkeitsrechtes zu beachten. Das BAG hat deswegen auch in einer Entscheidung von 81 ( NJW 82, S. 959) Az.: 1 ABR 79/79 gesagt, das eine Regelung , die ca. 3/5 des Jahresurlaubs verplant, nicht zu beanstanden ist. Bei mehr Betriebsurlaub wird ein berechtigtes Interesse des AG seine Grenzen an den Interessen der AN finden. 
lies mal hier...
http://www.arbeitsrecht.de/forum/archive/index.php/t-168720.html

viel Spass beim Schmöckern....