Wieviel Urlaub darf der Arbeitgeber anweisen, bei schlechter Auftragslage? Sind 50% vom Jahresurlaub rechtens? Kann man sich rechtlich dagen wehren, wenn im März 10 o. mehr Urlaubstage angeordenet werden, bei 24 bzw. 30 Tagen Jahresurlaub? Es handelt sich dabei nicht um eine generelle Betriebsruhe sondern, je nach Abteilung, um eine unterschiedliche Anzahl von MA. Eine BV über Urlaub gibt es bei uns nicht.