Beschwerde gg vorschnelles Stellenangebot - Hatte jemand schon mal einen ähnlichen Fall?

Question

Hallo, wir haben das Problem, daß einer Mitarbeiterin ein Aufhebungsvertrag angeboten wurde, gleichzeitig hat die GL schon eine intere Stellenausschreibung auf den Posten herumgeschickt, so daß alle übrigen Mitarbeiter quasi auch "Bescheid" wissen. Die Kollegin ist mit den Nerven fertig, zumal das Angebot von heute auf morgen kam. Der BR möchte eine entsprechende Protestnote ausstellen, da es aus unserer Sicht zumindest menschlich unmöglich ist und an Mobbing grenzt. Hatte jemand schon mal einen ähnlichen Fall? 
Danke im Voraus

kriegsrat · Answer

was ist denn der hintergrund dieses unmoralischen angebots eines aufhebungsvertrags?
wenn der arbeitgeber gleichzeitig neu ausschreibt, müsste ja eigentlich etwas vorgefallen sein, das eine kündigung (vielleicht sogar außerordentlich)rechtfertigen würde ?
was hat die kollegin verbrochen?

Mona-Lisa · Answer

@büromaus, 
kein Mensch kann die Kollegin zwingen einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben...

büromaus1 · Answer

@alle: Es ist nichts wirklich Dramatisches vorgefallen, aber die Kollegin wird seit einiger Zeit von der Vorgesetzten unter Druck gesetzt, so daß sich Fehler in ihre Arbeit eingeschlichen haben. Die Vorgesetzte will sie nun unbedingt loswerden und hat die GL dazu gebracht, ihr eine großzügige Abfindung anzubieten. Alternativ wäre die Umbesetzung auf einen anderen Posten in der gleichen Abteilung unter der gleichen Vorgesetzten, was nach gestern für die Kollegin keine echte Option ist. Wörtlich wurde ihr von der GL davon abgeraten, da die Vorgesetze sie "nicht leiden könne". Die Vorgesetzte selbst hat anscheinend im Vorfeld weder mit der Kollegin gesprochen (es gab keine Abmahnung etc.) noch offen gemobbt, aber eben von hintenrum den Druck kontinuierlich erhöht. Leider hat die Kollegin die Zeichen nicht erkannt und sich nicht an den BR gewendet, da sie noch relativ jung und neu in der Firma ist.
Wir möchten der GL klarmachen, daß es so nicht geht, Fehler hin oder her, zumal die besgte Vorgesetzte unter allen Abteilungsleitern die größte Mitarbeiterfluktuation aufweisen kann.