BR und AG ringen derzeit um eine BV zur Einführung von Kurzarbeit noch im Februar.
Eine BV aus zurückliegender Zeit sollte nach Willen des BR mit Verbesserungen( längere
Nachwirkung gegen Kündigungen, Aufzahlung aus Einsparung bei SV-Beiträgen)
zustande kommen. Der AG hat diesen Vorschlag nach mehrmaligen Verhandlungen
und entgegenkommen des BR in allen strittigen Punkten völlig verrissen, was heißt:
keine Nachwirkung gegen Kündigungen mehr. keine Aufzahlung auf KuG.
Bei Erwähnung der Einigungsstelle durch den BR, droht er mit einer Entlassungsliste
von 10 Mitarbeitern. Nur zur Info, wir sind nicht tarifgebunden.