Erstellt am 06.02.2009 um 12:33 Uhr von Rapper22
@akao,
dafür gibt es keine gesetzlichen Grundlagen, auch keine Musterformulare. Da kann jedes Unternehmen für sich entscheiden, wie die Dinger aussehen.
Insofern hat der BR aber bei der Erstellung bzw. dem Inhalt dieses Formular´s ein Mitspracherecht.
Wenn das dann noch über eine BV geregelt werden soll, um so besser. Hier kann man dann genau den Inhalt, den Zweck und die Ziele eines solchen Mitarbeitergesprächs festhalten.
MfG
Rapper22
Erstellt am 06.02.2009 um 12:56 Uhr von peanuts
Jährliche MA-Gespräche beinhalten fast immer "Zielvereinbarungen" und "MA-Beurteilungen".
Der Abschluss einer BV "Talk" ist aus meiner Sicht zwingend erforderlich und auch erzwingbar. Der BR sollte sich vor allem schulen lassen, wenn er mit dieser Thematik noch nicht konfrontiert war.
Erstellt am 06.02.2009 um 13:06 Uhr von pirat
@akao,
ergänzend zu Rapper22
guckst du hier....quasi als Denkhilfe...
http://www.br-wiki.de/index.php?purl=/index.html&page=Seite%3AMuster-Betriebsvereinbarung%26%23x3a%3B+Zielvereinbarung