Lohngleichheit; sehr unterschiedliche Löhne für die gleiche Arbeit - Was können wir als BR machen?

Question

Hallo ich habe mal hier ein Problem. Wir sind ein BR im Paketdienstbereich und haben keinen TV-Vertrag. Nun haben wir bei der Kontrolle der Gehaltslisten festgestellt das es in unserem Betrieb sehr unterschiedliche Löhne für die gleiche Arbeit gibt. 
U.a. das der jenige der am längsten in der Abteilung ist am wenigsten verdient. Teilweise bis zu 600 Euro Unterschied. 

Was können wir als BR machen

Katjuscha · Answer

Hallo Nervchen,

wir haben hier dasselbe Problem. Unsere Vorgehensweise ist so: Mit der  GEW auf einen Haustarifvertrag hinwirken. Im Moment  bildet sich bei uns schon eine Tarifkommision. Ich denke es ist der einzige Weg für den BR für Lohngerechtigkeit zu sorgen.
Viel Glück
Katjuscha

Nervchen · Answer

Danke Katjuschka 

das Problem dabei ist das wir hier recht wenig haben die in der GEW sind. Werde das mal mit dem BR Abprechen

Uschi66 · Answer

@Nervchen

google einmal den Bergiff "Gleichbehandlungsgrundsatz - Lohnerhöhung"

da findest Du einiges zu dieser Fragestellung:
Betreff: Gleiche Arbeit, gleicher Lohn, Höherstufung

Gleichbehandlungsgrundsatz - Lohnerhöhung 

- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 3. Dezember 2008 - 5 AZR 74/08 -
Vorinstanz: Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 15. November 2007 - 5 Sa 1816/06 - 

aber auch
BAG, 3.12.2008 - Az: 5 AZR 74/08

Ist aber leider Induvidualrecht. Aber der BR kann und sollte aufklären und Rechtshinweise geben.

Der BR kann und sollte prüfen, ob hier ggf. ein Verstoß gegen das AGG § 1 gegeben ist