@all
Sagt mal, seid ihr alle auf Drogen? Spice ist doch verboten worden, das sollte jeder wissen...
@sqacs
Wenn ich meine Meinung mal mitteilen dürfte? Nun, vieles ist ähnlich anderen Beiträgen hier. Klar gibt es schlechte Gremien, aber denkst du du bist in der Lage ein solches zu erkennen? Mal ganz ehrlich, weißt du wie es bei euch in der Firma wäre, wenn das jetzige Grmium nicht so "gut" wäre?
Zur Erklärung: Wer kennt folgende Situation nicht? Das Gremium wird angesprochen warum die immer so viele Sitzungen machen, die tun doch eh ncihts außer Kaffee trinken. Muß das sein, dafür muß ich doch mehr arbeiten um die BRM zu "ersetzen". Die sagen mir auch nciht was sie machen - ich bekomme ncihts mit, also tun die auch nix!
Eine solche Sichtweise finde ich nciht nur ungerecht, sondern auch gefährlich. Ungerecht weil die Arbeit des Gremiums nciht nur die Sitzungen sind. Dort wird im Prinzip die "Marschrichtung" vorgegeben - die Arbeit läuft außerhalb. Weiterhin ist diese ungerecht, da der AG dafür zu sorgen hat, dass das BRM von seiner einzelvertraglichen Arbeit freigestellt, und für Ersatz sorgen zu hat. Auch dieses Gremium zeigt, dass erstmal grundsätzlich (solange das Gegenteil nciht bewiesen ist) die BRM eben nicht faul sind, siondern in ihrer Freizeit sich auch für andere BRM und deren Sorgen den Hintern aufreißen.
Gefährlich halte ich deine Einstellung aus dem Grund, dass wenn immer wenn einem die Arbeti des Gremiums nicht gefällt oder bewußt ist, man den einfach weg haben will und ein ganz neuer - unerfahrener BR kommt, der wieder bei Null anfangen muß. Das kann es nicht sein.
Wenn du Probleme mit deinem Gremium hast, dass stehe dazu - sei ein Mann /Frau und spreche sie direkt drauf an. Wenn du es so siehst wie du s hier kund gibst, hab nen Hintern in der Hose, mache es nciht per Mail, sondern finde 25% der AN und gehe vor das Arbetisgericht. Sollte sich das Gremium nach §23 BetrVG schuldhaft gemacht haben, laßt es vomn Arbeitsgericht feststellung. Bei der dann vom Arbeitsgericht einberufenden Neuwahl laß dich aufstellen und zeig allen anderen in der Firma, dass du es besser kannst! Zeig ihnen dass du dich weiter bildest mit Seminaren usw (ach geht ja nciht, ist ja nur Urlaub in deinen Augen - schade, dass esw dennoch Verpflichtungen sind - Waschbär schimpf nciht wieder ;-) ) Und ich weiß. du bist gerne ein paar Wochen weg, ohne Familie ohne dein normales Privatleben - das macht echt jedem von uns Spaß.
Das was du glaubst zu wissen von der BR Arbeit und auch von der deines Gremiums, ist nur die Spitze des Eisberges!!!
Gruß
DJ