wie ist die rechtslage bei geringfügigen befristeten A-Verträgen?
wenn der Vertag ausläuft und man einem wegen Betriebliche Gründe diesen nicht verlängert aber einem anderen nach der Probezeit übernimmt?
ist das ok?
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen