Wer entscheidet,ob eine BR-Vors.freigestellt wird,wenn die Mitarbeiterzahlen eine Freistellung zulässt?In meinem Fall ist der BR der wichtigste Mann hinterm Chef, ist vergleichbar mit nem Vorarbeiter und geht beiden Tätigkeiten nachlässig nach.Sein Einfluss in der Firma ist so enorm, das die Mitarbeiter mehr Schiss vor ihm haben, als beim Chef in Ungnade zu fallen.Kann man ihn zwingen, eine von beiden Positionen aufzugeben?