Guten Morgen an alle,
bei uns hat der ernannte Sicherheitsbeauftragte von seinem Chef zu hören bekommen, dass er keine Schulung diesbezüglich erhält, weil er zuviel Zeit in die Betriebsratsarbeit investiert. Das geht natürlich gar nicht.
Könnt ihr mir auf die Sprünge helfen, wo ich finde, dass es ihm zusteht und wie wir gegen den Chef vorgehen sollten?
Vielen lieben Dank!