Hallo, haben hier ein Vertragliches Problem. Ein Mitarbeiter wurde 2005 zum Leiter seiner Abteilung ernannt. Nun werden zwei Abteilungen zusammen gelegt und es wird nur noch einen Leiter geben. Er bekam durch seine leitende Funktion mehr Geld. Leider wurde hier aber keine Vereinbarung im Arbeitsvertrag hinterlegt. Keine mündliche Absprache, dass wenn kein Leiter mehr weniger Geld.
Soll jetzt weniger Geld erhalten.

Was können wir machen?