Liebe KollegInnen,
über den Rückkehranspruch nach der Elternzeit lese ich ja ziemlich viel.
Was aber ist, wenn eine Mutter unmittelbar im Anschluss an die Mutterschutzzeit auf ihren Arbeitsplatz zurückkehren will? Hat sie einen Anspruch auf den bisherigen Arbeitsplatz - oder genügt auch hier das arbetigeberseitige Angebot eines vergleichbaren Arbeitsplatzes?
Ich danke Euch bereits jetzt für die Antworten.