einige Kollegen haben vor (hoffe dass die meisten Wort halten!) einen Betriebsrat zu gründen. Nach eifrigen Recherchen haben wir festgestellt, dass wir zwar eigentlich das Gesetz auf unsere Seite, jedoch aber auch mit starkem Druck von oben zu rechnen hätten. So könnten wir ja letzendlich nach Einberufung der ersten Betriebsratssitzung daran scheitern, dass sich die anderen Kollegen (durch Einschüchterungen/Drohungen durch die GL) mit ihren Stimmen enthalten und keine Wahl/BR zu stande kommt oder? Sollte dieser Fall eintreten, kann man sich dann warscheinlich die Kündigung gleich selbst schreiben oder? Was nebenbei noch interessant zu erwähnen wäre: Es gibt bei uns in der Firma bzw. einer Niederlassung bereits einen Betriebsrat. Dieser Standort wurde jedoch nicht auf "normalem Wege" gegründet, sondern resultiert aus einer Firmenübernahme, bei welcher die Bedingung war, den bestehenden Betriebsrat mit zu übernehmen. Trotz Existenz in email-Verteilern scheint dieser mit seinen Aufgaben und Aktivitäten "stillgelegt" worden zu sein. Es wäre doch aber dennoch möglich, einen Gesamtbetriebsrat zu gründen oder?
Ich hoffe diese Fragen wurden bereits nicht schon zur Genüge gestellt; ich habe durch Zufall dieses tolle Forum entdeckt und bin für jegliche Info, Zuspruch und Tipps sehr dankbar!!