In unserer Firma gibt es es eine Dame, die einen Beratervertrag hat. Sie fungiert als
Verkaufsleiterin darf dem Personal Arbeitsanweisungen geben. Sie sichert sich jedoch
bei vielen Entscheidungen durch den Arbeitgeber ab.
Liegt hier nicht ein Fall der Scheinselbständigkeit vor? Wie können wir das als
neuer BR rausbekommen? Bitte helft uns.