Unbezahlter Urlaub zwischen den Elternzeiten - Nachteile z.B. in der Sozialversicherung?

Question

Hallo zusammen!
Eine Kollegin befindet sich derzeit in Elternzeit. Sie hat damals 2 Jahre angegeben, die im Februar 2009 auslaufen. Jetzt ist sie wieder schwanger, der Mutterschutz beginnt voraussichtlich Mitte März. Sie wäre also für etwa 6 Wochen wieder in der Arbeit. Jetzt hat ihr der Personalchef angeboten, für diese Zeit unbezahlten Urlaub zu nehmen, da sie sich ja in dieser kurzen Zeit kaum wieder einarbeiten kann. Das wäre ihr auch sehr recht, sie weiß aber nicht, ob ihr dadurch irgendwelche Nachteile z.B. in der Sozialversicherung entstehen. Wer weiß was dazu oder hatte schon mal einen ähnlichen Fall?

Kleine Hexe · Answer

Ich würde mal vermuten der AG kommt hier galant um den Zuschuß zum Mutterschaftsgeld herum den er zahlen müsste würde die Kollegin in diesen 6 Wochen arbeiten, des weitern würde sie in diesen 6 Wochen zusätzlichen Urlaubsanspruch erwerben, zusammen mit dem Urlaubsanspruch aus den Mutterschutzfristen kommt leicht der hälftige Jahresurlaub raus den die Kollegin ja noch vor Beginn der Mutterschutzfrist nehmen könnte.

Nachfragen bei Krankenkasse, Gewerbeaufsichtsamt, Gewerkschaft!

Grüße Kleine Hexe