mein vertreter und ich hatten heute einen termin beim chef bezüglich der arbeitswegregelung in unserem betrieb.
er schreibt uns in zukunft die wegezeit gut allerdings müssen wir nun, jetzt kommts:
freitags nach der schule für eine stunde arbeiten
werden nicht mehr bei gehaltsanpassungen berücksichtigt (gleichstellung??)
und die neuen azubis im nächsten lehrjahr sollen nur noch nach tarif bezahlt werden (bis jetzt immer übertariflich)
hat irgendjemand eine idee was man machen könnte und wie das mit dem gleichstellungsgesetz läuft??
danke!
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Lohn und Gehalt
Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung