Eigenmächtiges Handeln des Bertriebsratsvorsitzenden - Wie sollten wir uns verhalten?

Question

Hallo zusammen,

wir sind ein 7-köpfiger BR ohne freigestellte Mitglieder. Unser BR-Vorsitzender und sein Stellvertreter haben wöchentlich ein kurzes Meeting mit unserem Personalchef. Bei diesem Treffen haben sie ohne Rücksprache mit uns restlichen 5 BR-Mitgliedern eine Antrag auf Feiertagsarbeit unterschrieben! 

Wie sollten wir uns unserem Vorsitzenden und seinem Stellvertreter gegenüber verhalten?

Besten Dank für viele Tipps

Alexa · Answer

Na Du solltest den Fall bei der nächsten BR-Sitzung zur Sprache bringen und die beiden befragen, warum sie eigenmächtig gehandelt haben. Oder habt ihr eine Geschäftsordnung die so etwas erlaubt??

peanuts · Answer

"Oder habt ihr eine Geschäftsordnung die so etwas erlaubt??"

In einem 7er Gremium können weder einem Ausschuss noch dem BRV & Stellvertreter Aufgaben zur selbständigen Entscheidung übertragen werden. Beschlussfähig ist ausschließlich das gesamte Gremium. 



"Wie sollten wir uns unserem Vorsitzenden und seinem Stellvertreter gegenüber verhalten? "

Ankündigen, dass Ihr dem AG/Personalchef im Wiederholungsfall eine Mitteilung machen werdet, dass Entscheidungen ausschließlich im Gremium und ordnungsgemäßer BR-Sitzung erfolgen können. Und dass Ihr künftig gegen einen solche Zustimmung vorgehen werdet. 

Wenn der AG in einem solchen Gespräch einen neuen Antrag vorbringt und erhält postwendend die Zustimmung durch den BRV, kann der AG ausnahmsweise nicht davon ausgehen, dass die erforderliche Vertretungsbefugnis gegeben ist.

Kölner · Answer

@Jango
So einen BRV kann man auch abwählen...