Erstellt am 02.09.2008 um 23:08 Uhr von laffo2
Tach Peter -Dummbax,
joo,unsere Bude hat seit mehreren Jahren Erfahrung mit der Sch..........Wir arbeiten allerdings im Schnitt 38 Std./Woche verteilt auf 4-Schichten.Es gibt dabei eine Frühschicht=38 Std.,eine Spätschicht=37 Std.(Anrechnung 38 Std.) & 2 Nachtschichten
1.Nachtschicht=27 Std.(Anrechnung 38 Std. 2.Nachtschicht=32,5 Std.(Anrechnung 38Std).Die Verteilung sieht wie folgt aus:beginnend 1.NS So.19:15 Uhr-06:00 Uhr,dann FS Mo.-Do. 06:00-14:00,SS Mo-Do 14:00-22:00, 1.NS Mo 22:00-06:00, 2.NS Di-Do 22:00-06:00 Fr 22:00-08:45,FS Fr 06:00-14:30,SS Fr 14:30-22:00, 1.NS Sa 08:45-19:15 .Die anfallenden NS-Zuschläge werden mit der nicht erbrachten Arbeitszeit verrechnet+Aufschlag zur vollen 38Std Woche.
Wir haben da noch ein Schmankerl: Maschinenlaufzeit 143,25 Std. verteilt auf 3 Schichten, FS Arbeitzeit 46 Std, SS Arbeitszeit 46 Std, NS Arbeitszeit 42,5 Std.Dieses Modell darf der AG allerdings nur 6 Wochen am Stück, & pro Mitarbeiter max. 14 Wochen im Jahr anwenden. Es ist nicht zu empfehlen, da 1. Familie jaulen wird & 2. du fix & fertig sein wirst, je älter du wirst!!!!! Verteilt die Arbeitszeit auf so viele Schultern wie nur möglich.
Wir haben übrigens auch schon in einem erweiterten 4 Schichtmodell mit 4 Schichtgruppen mit einer Maschinenlaufzeit von 164,5 Std. gearbeitet. Dies wird allerdings immer wieder neu verhandelt.
Erstellt am 03.09.2008 um 11:52 Uhr von Dummbax
Das klingt ja mal nicht so toll.
Wir dachten da eher an etwas Arbeitnehmerfreundlicheres. Etwa in Richtung: 3 Wochen 6 Tage Woche, 4. Worte frei, Ausgleich der Mehrarbeit, alternativ ein Schichtmodell welches mal eine 6 Tage Woche zulässt und dann aber auch eine 3 Tage Woche ermöglicht. Das es im Durchschnitt immer auf eine 5 Tage-35 Std. Woche hinausläuft