Erstellt am 04.08.2008 um 17:29 Uhr von Kölner
@JimiBeam
Es hindert Euch sicher niemand (ausser dem AG) daran eine BV in der Gültigkeit zu befristen. Naja...
Aber warum ist die Nachschicht an sich gesundheitsgefährdend...
Erstellt am 04.08.2008 um 17:58 Uhr von Mona-Lisa
@Kölner,
ich unterstelle mal, das es sich sogar bis nach Köln(er) herumgesprochen hat, dass der Mensch sobald es dunkel wird sein Schlaflager aufsuchen und die Nacht mit geschlossenen Augen im Land der Träume verbringen sollte!
Hauptsächlich der Gesundheit zuliebe............ :-)
@JimiBeam,
die Krux an der Geschichte ist allerdings. dass die Nachtschicht "nur" und ich meine "nur" des schnöden Mammons wegen ertragen wird und eure an und für sich gesundheitsfördernde Einstellung bei den Kollegen nicht so besonders ankommt!
Wie sehen die das denn?
Erstellt am 04.08.2008 um 18:53 Uhr von JimiBeam
@ Mona-Lisa
tja Mona-Lisa da liegt genau unser Problem(bei den Kollegen)! Sie denken halt nicht weiter und sehen nur das geld und lassen sich eher schlecht als recht davon überzeugen das die nachtschicht nun mal ihre gesundheit gefährdet.
deswegen haben wir bei uns im gremium darüber nachgedacht solch eine vereinbarung zu treffen auch wenn manche der kollegen nicht davon begeistert sein werden!!!
Erstellt am 04.08.2008 um 19:43 Uhr von ttact
@JimiBeam
Wenn du noch Argumentationshilfen brauchen solltest für die lieben Kollegen, dann lad dir doch mal die Datei
Leitlinien Nacht- und Schichtarbeit der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e. V. (DGAUM)
unter
http://www.ergo-online.de/site.aspx?url=html/service/download_area/Leitlinie_Nacht-_und_Schichtarbeit.pdf
runter ...
Vielleicht hilfts ...
SL
TTACT
Erstellt am 04.08.2008 um 20:10 Uhr von JimiBeam
@ttact
Danke für den Tip werd es mir in ruhe mal anschauen. hört sich sehr interresant an!
Hat jemand von euch vielleicht noch ne Idee wo ich mir ein paar Muster von Zusatz
Betriebsvereinbarungen anschauen kann????