Mitbestimmung des BR bei Mini-Job - richtiges Auswahlverfahren oder reicht eine Information von Seiten des AG an den BR?

@JJ,
egal ob Minijobber oder Vollzeit - befristet oder nicht - ihr seid in der Mitbestimmung und der AG hat dem Betriebsrat die üblichen Einstellungspapiere (Anhörungen) vorzulegen.

Was meinst du genau mit Auswahlverfahren?

Vielen Dank erstmal.
Mit Auswahlverfahren meine ich Auschreibung und Bewerbungsgespräche unter Einbeziehung des BR. Wir haben nur die Bewerbungsunterlagen bekommen mit der Info, dass der Personalbogen diese Woche kommt.

@JJ
Bei Bewerbungsgesprächen hat ein BR grundsätzlich nichts verloren; wenngleich diese "Unsitte" durchaus regelmäßig auftritt!