Immer mehr MitarbeiterInnen erhalten die Möglichkeit, ausserhalb des Büros und der Bürozeit auf die Systeme (z.B.Mailprogramm) zuzugreifen. Der Arbeitgeber begründet dies i.d.R. mit Reisetätigkeiten. Es besteht damit aber auch die Möglichkeit, sich auszustempeln und von zuhause weiterzuarbeiten ohne die Zeit zu erfassen. Gründe dafür gibt es. In diesem Fall sei eine stillschweigende Duldung des Arbeitgebers einmal unterstellt. Wer ist als BetrR auch mit einer solchen Situation konfrontiert und kann mir dazu seine Erfahrungen mitteilen. Vielen Dank im voraus für die Unterstützung