Ich bin seit kurzem BR-Vorsitzender, erstes Jahr. Jetzt werden an uns Veränderungen am Arbeitszeitmodell im Versandbereich herangetragen. In unserem Versandbereich (dort arbeiten 80 % Frauen) sollen aus betrieblichen Gründen die Teilzeitstellen aufgelöst und in Vollzeitstellen umgewandelt werden ( z.B. statt 4 Tage a 4 Std. neu 2 Tage a 8 Stunden ), was bei einem Großteil der Beschäftigten noch nicht einmal ein Problem darstellt laut einer schriftlichen Umfrage ( ca. 85 % Akzeptanz). In unserem BR (7 Mitglieder) sind 4 aus dem betroffenen Bereich, nur einer davon hat ein Problem mit der Lösung. Was können wir für die restlichen Mitarbeiter tun, die die neuen Zeiten nicht machen können ( Kinder, altersbedingt oder aus gesundheitlichen Gründen). Der AG will auf Grund der hohen Akzeptanz den Rest "mit Druck gefügig" machen, was mir natürlich nicht gefällt. Ein paar "Problemfälle" konnten wir in einer anderen Abteilung unterbringen, aber das gelingt nicht für alle Verbliebeben. Jetzt ist noch ein kleiner Rest von 8 Personen da. Was für Möglichkeiten haben wir noch?